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与公司签订三年期的劳动合同,还有半年到期,约定岗位是营业部主管,现在因为一件事与领导有点小冲突,被公司以不适应工作要求为由,降为员工,并调到客户部,但公司领导均认可之前工作认真负责,现在我可以以公司不履行合同约定的工作条件申请劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿吗?

劳动纠纷

2013-10-04 12:39:49

可依双方签订的劳动合同来明确相互的权利和义务。
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解除劳动关系补偿申请

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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