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工作满十五年后，合同为无固定期，由于公司职场政治斗争导致工作变更，无理由解顾应如何补偿？？？

劳动纠纷

2011-09-18 17:12:37

工作每满一年补一个月工资，因你入职横跨08年劳动合同法实施前后，有特别，详情来电
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司以身体健康原因，无法胜任现有工作把我辞退，我签的是无固定

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

最新合同变更协议书范本

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广东恩慈律师事务所

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无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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本公司工作满十五年，目前订立的是无固定期限劳动合同，若此时公

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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在公司工作满3年，因岗位变更导致无法胜任的，公司应该如何赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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在厂已连续工作15年且签订了无固定期限合同，厂里现要解除合同

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

未签合同，辞退员工应该如何赔偿？

得有不少赔偿呢,双倍工资

怀孕后被辞退，我应该得到怎样的补偿？

女职工怀孕期间是不能辞退的，并且不能安排你做四级以上的体力劳动，而且你可以要求产假。如果你自己同意，

工作十年以上被裁员应该如何要求赔偿？

应当要求经济补偿金，其他需要根据公司是否存在其他违法行为确定。

如被解雇，公司应怎么给我赔偿？

可以按实际工资要求赔偿。

然后学校要开除我，那所学校有权吗？

你好，看具体情况是什么

在工作中犯了错误

如果你被辞退的事实已经构成，可以向人社局投诉或申请劳动仲裁

企业强迫员工休假是违法的

您好，可以向劳动监察大队投诉

现在公司想解雇我。我应该补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

签订合同后，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？

您好，可以申请劳动仲裁

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

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