法律咨询

你好，请问，劳动合同法第四十七条里所谓的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本单位指的是什么？用人单位？还是用工单位？我们服务于一家用工单位，但是第二次续签合同时派遣方换了一家，现在由于用工单位问题想解除劳动合同，那么怎么补偿？从第二次续签开始计算，还是从服务于用工单位的时间起算？敬请老师给予支持答复！

劳动纠纷

2011-09-16 13:48:17

和你具有劳动关系的是人力资源公司，也就是用人单位，所以赔偿应由用人单位赔偿。
应当从服务于用工单位的时间起算。
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劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18895

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北京市盈科（广州）律师事务所

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