我妻子在一家五星级酒店工作半年,酒店上个月刚跟其购买社保,(入职无签劳动合同)这个月得知我妻子因为怀孕(上班过程中晕倒)酒店要求其主动辞职.理由是说妻刚进入酒店时并未结婚所以无法享受婚产假.经交涉酒店要求妻子出具事假申请说明自愿停新留职;之后被口头告知被辞退.而且其上月工资到今个月还未发放.(其他员工已发)请问我们该怎么办?
劳动纠纷
2011-09-20 07:25:42
共有4位律师解答
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依法申请劳动仲裁
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你好，可以到当地劳动局投诉，维护自己的权益
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你好：可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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