您好， 律师，我在番禺一家砂浆厂做事，我在此厂做事己有1年半，公司规章制度上一直都有关于婚假产假的相关规定，今天领导找到告诉我现在公司决定取消婚产假，不再实行固定工资制（我是公司会计，一直是固定工资制），科室人员的工资都跟产量挂勾，而且不再给员工购社保，希望我尽快辞职，请问这种情况下我该如何维权？如果我的待遇被变相降低，而且被要求辞职，我可以得到什么补偿？
其它综合
2011-05-08 14:41:08
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你可以不辞职的，如果公司变相降低待遇的，可到劳动部门投诉；如果公司单方辞退的，可要求支付经济补偿金，产期、哺乳期的工资。
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你好，你可要求公司给予相应的赔偿
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公司违法，可委托律师维权
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