008年1月22日在公司单人救火中窒息晕倒，后幸同事赶到后奋力扑救才死里逃生，120送南通附属医院和康复医院治疗，因公司催着上班，身体未愈即勉强上班，公司将所有看病发票病例拿去称报工伤保险，公司也给付了医药费其实为了逃避安全追查，没有申报工伤保险，本人也一直蒙在鼓里，至今仍有后遗症：咽喉炎，不能适应现有工作，现公司要与我解除劳务关系，是否可以主张公司给与工伤待遇或补贴。
劳动纠纷
2011-09-15 10:56:29
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没有超过时效，完全可以主张工伤待遇。其依为据《江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》第四条明确规定：“妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
