公司要求我签订5年的工作合同书，但工作合同书明确要求，在下列情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬及其他费用：甲方生产经营发生变化或工作实际需要； 乙方可以反映本人意见，乙方认为不适应调整的工作，可申请解除劳工合同。 我想请问下，公司是否有权利这样约定？如果这样约定，一旦发生不适应的工作申请解除劳工合同后，是否能获得补偿？ 请各位帮下忙，为感~
劳动纠纷
2011-09-14 13:30:40
共有1位律师解答
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你好，公司和你协商一致，可以为你调整工作岗位，但是需要和你签订书面的变更劳动合同书，并且对于薪资待遇不得降低，如果你对公司的调岗不满意，可以和公司解除合同，并要求公司支付你经济补偿金。
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