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我们公司因忙完了，老板要辞退员工,我们工资应如何发放?

劳动纠纷

2011-09-10 13:18:20

你好，发放的时间你们自己可以协商
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司降价，我们辞职不批。我们该如何拿到工资？

您好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司效益不好，须裁员，应怎样发放他们的工资

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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主动从公司离职后，老板不发工资，对此我要怎么要回工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

老板开除我们，我们的工资应该怎算

老板跑了，工资可以通过下列方式来讨回：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员

被辞退员工如何结算工资

单位应当即时结清员工工资。

员工违反纪律,如何辞退?

可以将其违法工作纪律的情况写清，并写明因此解除劳动合同，通知他本人并让他签字。

公司辞退员工员工工资应如何发放

你需要先进行劳动仲裁。

辞退人员工资如何发放

目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？

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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单

如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？

你好，可以双方沟通协商

然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

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