法律咨询

你好.我是一位员工,和主管吵架被辞退的,我该怎么样结算工资,如何赔偿损失

劳动纠纷

2011-04-26 20:10:31

单位应当即时结清员工工资。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

律师你好，如果是无故被辞退，而老板拖欠工资，应该怎么处理

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好？我在工地胳膊，腿都伤了。我每月工资是8000元，老板应

因为工作原因弄伤的，需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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你好，我是刚入职的员工，工作时间骨折了。公司应该如何赔偿，如

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

你好，我是被公司撤销部门被辞退的，要怎么赔偿

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

辞退是如何结算工资？

工厂说法没有法律依据。

如何结算辞退后工资

要看看你们有无约定试用期、有无约定工资。有约定从约定。

被辞退工资怎么结算

你可以委托本律师提起劳动仲裁。

被开除员工怎么结算工资

应当依法进行支付。

如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎么告公司违反劳动法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

我想了解一下，员工迟到怎么处理

劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以

离职后多长时间起诉原单位？

你好，建议尽快诉讼

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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