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我们厂是多劳多的可是好多人辞职后不但工资拿的少而且还找借口推迟发工资

劳动纠纷

2011-09-08 20:48:30

辞职，可以要求该公司一次付清工资。
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春节员工辞职工资怎么计算

劳动合同纠纷 4177

辞职的人是更不会发工资了，他们已经拖欠很久了

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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个人信息泄露罪怎么量刑

泄露个人信息罪

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但是工资不给不说还带人威胁，而且工资一个多月了还没有有发的，

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

商标专利侵权赔偿标准

专利法内容

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我们打暑假工到发工资的时候比我们实际工资少了将近一千多怎么办

法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。《劳动监察保障条例

全公司的工资多发了，老总的借口是我的工作没做好，这算是无故拖

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

辞职到期能一次拿完工资吗

可以在办完交接的时候，结清劳动报酬。

辞职后辞职单掉了还可以拿工资吗

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

关于辞职拿工资问题

可以，公司违法的应该去劳动监察站投诉

辞职，拿工资

向老板交涉，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应依法支付劳动报酬。若无果，可以向劳动监察部门投诉解决。

合到到期辞退员工的经济补偿问题?

员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同

从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？

法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司

假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公

李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式：1. 申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿范围；2. 与甲公司协商赔偿

试用期可以随时辞职吗也没有合同

试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位，或单位存在如未缴社保等违法行为时，可即时解除劳动合同。操作时

试用期突然被告知第二天不需要来上班

要看试用期的约定

公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗

下午好，这个情况是不合法的啊

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

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