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我们厂是多劳多的可是好多人辞职后不但工资拿的少而且还找借口推迟发工资

劳动纠纷

2011-09-08 20:48:30

辞职，可以要求该公司一次付清工资。
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春节员工辞职工资怎么计算

劳动合同纠纷 4182

辞职的人是更不会发工资了，他们已经拖欠很久了

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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身份证周六日可以办吗

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个人信息泄露罪怎么量刑

泄露个人信息罪

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但是工资不给不说还带人威胁，而且工资一个多月了还没有有发的，

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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商标专利侵权赔偿标准

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我们打暑假工到发工资的时候比我们实际工资少了将近一千多怎么办

法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。《劳动监察保障条例

全公司的工资多发了，老总的借口是我的工作没做好，这算是无故拖

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

辞职到期能一次拿完工资吗

可以在办完交接的时候，结清劳动报酬。

辞职后辞职单掉了还可以拿工资吗

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

关于辞职拿工资问题

可以，公司违法的应该去劳动监察站投诉

辞职，拿工资

向老板交涉，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应依法支付劳动报酬。若无果，可以向劳动监察部门投诉解决。

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

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