法律咨询

同事脑溢血在工作地点去世，应该算什么？

劳动纠纷

2011-09-08 16:33:01

如果是上班时间突发疾病，且是在48小时死亡，则视同工伤，享受工伤待遇。欢迎联系。
视为工伤，可以按照工伤的标准主张赔偿
若有疑问欢迎致电咨询
不算工伤。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
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医疗纠纷死亡赔偿标准

因在公司突发脑溢血去世了怎么办？

您好，如果工作原因导致的脑出血，应该先进行工伤认定，以及劳动能力鉴定，再根据鉴定结果进行索赔。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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上班时间突发脑溢血，公司该负什么责任？

你好建议和单位协商解决，相关的赔偿事宜需要根据鉴定的伤残等级和当地的具体情况确定

广东保信律师事务所

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我父亲在工作场所脑出血，经抢救无效死亡，怎么讨论？

您好！【1】建议先和单位协商解决，不成收集相关证据材料；【2】向所在的劳动部门申请工伤认定，

工作期间脑出血

要看发病的原因。

工作时间疾病死亡

如果未为其办理社保手续，可要求支付丧葬费。

在上班期间因疾病死亡该如何赔偿？

应该认定“视同工伤死亡”。因为你父亲是在开会时突发的疾病，应该属于是在工作岗位上。当然也是在工作时间

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