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本人在企业上班将近3个月，公司与本人一直未签订劳动合同，而现在本人要辞工，要求本人公司给予赔偿，是否合理？

合同纠纷

2011-09-07 16:15:07

未签书面的劳动合同，可以主张双倍工资和经济补偿金。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。
不签来动合同，付双倍工资，完全合理合法。
您好，这是合理的，因为您有权利要求赔偿
可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资。
你提出的赔偿要求是什么
合理。可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
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