该学校2006年开始建设，2008年审批后成立。我入职时间为2006年，2006年-2008年在用工期间未签订任何劳动合同，也没有缴纳过任何社会保险。2008年8月公司成立后与员工签订了2年的用工合同，并缴纳社会保险 。也就是2010年8月合同到期。2010年8月至今由于学院的疏忽未与我续签劳动合同，（2010年8月-今，学院一直按时发放工资跟社会保险）。就在2011年9月刚开学，学校突然做出决定将我调换部门，（事先也没有给我通知，没有经过我的同意）新的部门我不愿意去。我就想离职，但是不知道学校是否应该赔偿我未签订劳动合同期间的双倍工资。如果能赔付，我应该怎么办理手续。请你帮忙解答一下，拜托了
劳动纠纷
2011-09-07 00:11:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
协商不了可以申请劳动仲裁要求单位支付没有签订合同的双倍工资差额和经济补偿金。
-
可以 仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未续签劳动合同赔偿问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
未续签劳动合同赔偿问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
不续签劳动合同的赔偿标准怎样确定
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未续签劳动合同赔偿问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
劳动纠纷
劳动合同期满不续签的问题
劳动合同终止
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签订劳动合同补偿问题
劳动合同知识
劳动合同到期未续签应当给付经济补偿金劳动合同
解除劳动合同补偿金
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同期满不续签的问题
劳动合同的订立
劳动合同期满后没有续签劳动合同
劳动合同案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我