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请问:因在管理上有异议,公司让我休长假且未说休到什么时候,休假期间公司是否应该支付我工资?支付比例是多少?在这期间公司有没有权力降我的职位和工资?

劳动纠纷

2011-09-07 22:36:18

公司应当给与你一定工资待遇，实际中可能低于正常工资
公司处理有问题或不安排你工作的，你可以向劳动部门投诉
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休事假正赶上过春节怎么算工资

劳动合同纠纷 1903

你好！我在公司工作。我们公司遇到了一些问题，就是有员工请长假

您好！法定假日本来就应该带薪放假，请假是指工作日时间请假，期限包括法定假日的，不应计算在请假范围内。

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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收养能否休产假

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病假期间单位能单方面解除合同吗

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你好，我想问一个问题。由于对订单不满，公司在计薪周期内有假期

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

病假解除合同赔偿多少钱

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01:12

婚假带薪吗

5月初因无法接受公司的加班自动提出辞职?我在哺乳期，请问公司

应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

现在公司和我协商解除劳动合同。我在公司工作了一年零一个月。公

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

公司强迫员工休长假

可以向劳动监察大队投诉或者直接向劳动争议仲裁委提出劳动仲裁！具体的，可以面晤律师咨询！如满意，请采纳

请问企业职工因病休假，20年工龄，每月应发多少工资?

各地规定不同，请咨询当地劳动局。

我想休病假有奖金吗、有年终将吗、谢谢

按照公司的规定

公司要放我长假

你好！可要求支付停工期间工资

学院安排了实习场所，还可以改为自主实习吗？

你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的

我签了竞业协议，现在虽然没有正式进入另一家有类似业务的机构，

通过诉讼途径解决维权

解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

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