我在单位工作了近六年了,现在怀孕四个月,公司以照顾我为由强行要求我休长假,而且是无薪休假,我要怎么办
合同纠纷
2011-01-04 22:52:55
共有6位律师解答
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自用工之日起超过一年没有签订书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同,你依法享有休假的权利,但休假期间单位必须支付相应的工资.你可以向劳动部门投诉
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可要求单位支付双倍工资，补发工资、补缴保险等。和单位协商不成可申请劳动仲裁维护权利。
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可以向劳动局举报或申请劳动仲裁，要求补办保险，支付双倍工资，加班费用等，与律师面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
