我怀孕后，医生诊断先兆性流产开假条休半月，假期到期上班后老板说我身体不好怕我以后还请假影响工作让我休长假，长假期间没有工资，到产假的时候再来办理产假手续，我该怎么办
民事相关
2011-11-01 16:47:13
共有3位律师解答
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条第一款第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，所以用人单位无权辞退你。另外“三金”法律的强制性规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系就必须交纳单位应交纳的部分，这不能附加任何条件的。
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申请劳动争议仲裁。
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老板说的也是为你好，可以考虑
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
