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请问：用人企业是否可以给员工一年中有几个月或每个月按照23天为上班基数进行核算发放工资吗（每天8小时）？超出23天的工时184小时后，按照加班时间算。用人企业是不是可以这样做？这样做有没有违反劳动法？请求帮助

合同纠纷

2011-10-23 17:18:51

这样做应该是没有问题的。
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