法律咨询

事情是这样的，我在工厂上班的，上半年已经放假了，但结算工资的时候工厂把最后一个月的工资给扣住了，说是要到下半年回来上班才会给我清算还有上半年的提成，但我下半年不打算去那里上班了，请问这样我可以拿回吗，还有我们工厂没签用工合同这些的，谢谢！

劳动纠纷

2011-09-02 11:06:14

你好，可以的，协商解决，协商不成，到当地劳动局投诉，维护自己的权益
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

工厂没有给我上个月的工资，因为我上个月请了半个月的假（一个月

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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今年进厂做暑假工，中介告诉我这个月的工资要等到下个月才能发，

用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资；且工资至少

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我辞职单交了快两个月今天去拿工资老板说要扣500元

工作已经两年.原来我的工资是一千元,扣下的每月两百元要等半年

先去劳动部门去举报，如你不愿在公司做，可请律师提起劳动仲裁

公司可以扣工资吗

公司扣工资必须符合法律规定才可以,不符合法律规定公司不能随便扣员工工资

让我赔偿那批货的损失.我到这公司没有签订劳动合同,没说有什么

可以先向劳动检查大队投诉，要求公司将工资发放到位。其他请求需通过劳动争议仲裁解决。

公司还规定漏卡扣50合法吗？

可以申请进行仲裁

我今天在一家小餐馆辞职了。我能离开多久？

可以申请仲裁解决

没有劳动合同，有微信转账和聊天记录能赢吗？

法律分析：只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的

离职扣工资系数0.6合法吗？

你好，需要根据劳动合同确定

合同到期前想辞职，怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

你好可以处理这个问题

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