2011年3月，我弟进到现在所在的公司上班，没有签定任何劳动合同，也没有买社保，只买了太平洋保险的团体人身意外保险。 今年年初在工作期间发生工伤（眼角膜穿通伤），住院的医辽费用是其老板先垫付。出院后，其老板将住院时的费用原单拿到保险公司报销。期间我们要求做工伤认定，但雇佣关系证明他老板一直拒绝出示（其公司的员工都没有签合同、没有工卡、没有工资条），现在连当时出事时在场的员工都已经全部离职了。 我想咨询：（1）、团体人身意外保险的报销凭证，保险公司是否能够提供给我？这个凭证可以视为雇佣关系证明吗？ （2）、由于他公司是个体户，有注册，但没有签立劳动合同和买社保，我是否可以起诉其公司？需要哪些材
劳动纠纷
2011-08-28 13:32:51
共有4位律师解答
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你好，如果与用人单位发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁，仲裁无果的可起诉至当地的人民法院。
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不一定提供把你，可以根据相关证据申请工伤认定，需要帮忙和我电话联系
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：（1）、团体人身意外保险的报销凭证，保险公司是否能够提供给我？
你弟弟是当事人，应当复印给你
这个凭证可以视为雇佣关系证明吗？
可以证明你弟弟身份
（2）、由于他公司是个体户，有注册，但没有签立劳动合同和买社保，我是否可以起诉其公司？
委托律师办理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
