法律咨询

我的工作是3个月的试用期没有签试用期合同，试用期满了在签聘用合同，公司只缴纳了意外伤害保险，在过一年才签劳动合同，这样的做法合理么？

劳动纠纷

2011-08-27 11:13:22

不合理，不合法。
不得单独签订试用期劳动合同，只约定试用期的劳动合同，该试用期视为劳动合同期限。且不满三年的劳动合同，其试用期限不得超过二个月。按照劳动合同法的规定，一个月后没有签订劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资，并要求为劳动者缴纳社会保险费用。
不合法，从用工之日起就应当签订劳动合同。
有些不合理，约定3个月试用期不合理；只缴纳意外伤害险，不缴纳社保费不合理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同签订期限几年

劳动合同纠纷 9615

我还在试用期，试用期3个月，签了试用期合同。公司这种行为是合

以判决时间进行确定

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

在医院的试用期是一个月，试用期结束后，没有签订劳动合同，只签

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

面试规定，试用期工资为4.5k，试用期为3个月。试用期内未签

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

产品试用协议书样本

二手手机 324

产品试用协议书样本

在公司签订了试用期合同三个月，现在过了试用期一个多月，没签正

法律分析：劳动合同约定在试用期内辞职的，工资发放一半是不合法的。试用期工资以放不低于合同约定工资的8

公司一年一签劳动合同是否合法？

2008年后，连续签订二次后，第三次就应当签订无固定期限合同，未签订无固定期限合同，单位应支付双倍工

劳动合同签订是否有效？

这样的合同有效

我们签了两年合同期满后公司要求再签两次三个月延长合同合法吗

这样的话应该是合法的

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

私人老板入职不签劳动合同?

私人老板不签劳动合同，劳动者不可以立即离职。劳动者在发现未签订劳动合同的情况后，应先与老板沟通并要求

退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗？

如果是在退休前被解除的，可以要求经济赔偿金

没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

因为公司的工作量增加了却没有加薪，我自动离职有补偿吗？

你好，已经离职了吗，是否有向单位提交离职申请呢？若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了，工资是否

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德宏律师梁河县律师陇川县律师瑞丽市律师盈江县律师芒市律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权