你好，律师。公司一直是一年一签劳动合同的,是否合法？这种做法是对员工有利还是对公司有利？
合同纠纷
2011-09-20 19:35:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
您看 中华人民共和国劳动合同法
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 -
你好，合法。如需要法律帮助或疑问，你可以来电咨询或当面咨询。
-
并不违法。自2008年起连续订立二次固定期限劳动合同，可以与用人单位订立无固定期限劳动合同。若符合签订无固定期劳动合同条件而不签订的，可要求用人单位支付二倍的工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司一年一签劳动合同是否合法？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我工作了七年，劳动合同一年一签，合法吗？
杨大伟主任律师已解答获取解答 >
-
劳动合同有半年一签的吗？
李军律师已解答获取解答 >
-
该公司让我们签了空白的劳动合同是否合法？
张杰律师已解答获取解答 >
公司一年一签劳动合同是否合法？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司一年一签劳动合同是否合法？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同签三年的坏处
劳动合同纠纷
试用期合同是否是劳动合同？是否有效？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期不签劳动合同是否违法
试用期
试用合同是否合法？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期不签劳动合同是否违法
试用期
试用期不签劳动合同是否违法
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师