法律咨询

我在一家公司做小时工，每周原来只是15个小时，后来由于其中的一个部门需用一个人帮忙，于是我又给这个部门每周干10个小时，有时甚至更多的时间，但是公司始终不想给上保险，不知道他们是否违规？我应该怎么办？

合同纠纷

2011-08-26 17:14:02

你好，应当给。可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交
向监察大队投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险是什么

每天工作8小时，每周六日工作两天，算非全日制用工吗？

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁..............

五险是哪五险

我也是国企工人，从事库房值班，24小时无节假日，工资给250

你好，劳动监察大队

单位实行不定时工作制劳动者能否要求加班费？

工资奖金 46163

单位实行不定时工作制劳动者能否要求加班费？

我跟单位签非全日制合同但每个月22天每天平均工作8小时，单位

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

单位实行不定时工作制劳动者能否要求加班费？

工资福利 39835

单位实行不定时工作制劳动者能否要求加班费？

我是单位的小时工，但每天工作8小时，我在这单位工作5年了，单

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政

律师您好，我想咨询一下，我与单位签订的劳动合同中规定每天不超

你应要求加班工资

非全日制用工，用人单位是否可以约定试用期?

员工权益常识 24094

非全日制用工，用人单位是否可以约定试用期?

我在一家药厂做了6年的保安，每天两班倒12小时，而且单位交了

你好，单位无故开除可以申请劳动仲裁要求经济补偿金、

在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的小时工资

农民工维权案例 6127

在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的小时工资

用人单位每周工作48小时是否违法?我个人

要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等

每天工作八小时我是非全日制人员?

劳动动态 42012

每天工作八小时我是非全日制人员?

每天都加班，一年多了，劳动合同签的是8小时制每周不超过40小

在私企每周上班时间是48小时，合法吗？

是的，单位这样是不合法的，超过40小时都为加班时间

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师吴江区律师吴江区找律师苏州合同纠纷律师苏州合同违约纠纷律师苏州合同审查律师苏州借款合同律师苏州买卖合同律师苏州租赁合同律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州婚姻家庭律师宿州债务债权律师宿州合同纠纷律师苏州刑事辩护律师宿州婚姻家庭律师宿州劳动纠纷律师宿州公司法律师苏州房产纠纷律师苏州交通事故律师苏州合同纠纷律师宿州刑事辩护律师苏州债务债权律师