法律咨询

每天工作8小时，每周六日工作两天，算非全日制用工吗？如果不算怎么处理这样的临时用工？

其它综合

2017-05-06 09:41:15

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁..............
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好！属于全日制用工，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
六日不能安排补休应当支付百分之二百的工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

员工每天工作7小时，周末休1天，合法吗？

工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1779

我每周工作六天，每天工作一十二个小时。我这属于综合加班时间吗

按劳动法规定每天工作不超过8小时，超过时间，要求150%的加班工资；2、星期六工作，属双休日加班，可

伊朗每周有效工作时间约7小时

工作时间 44361

伊朗每周有效工作时间约7小时

一个月工作30天，每天工作6小时，合法吗

根据你们之间的合同约定的进行的

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

工资奖金 7503

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

签订非全日制用工协议，可是每天的工作还是8小时

业主证明属于证人证言，为了保险起见，建议还要搜集、准备其他证据。证据充分的话，可以通过仲裁申请要求公

每天工作12小时，没有星期天算加班吗？

单位严重违反劳动法。法定工时是每天8小时，每周工作五天，超出部分应当依法支付加班费。平时加班1.5倍

十六年双休制，路途依旧坎坷

假期待遇 35723

十六年双休制，路途依旧坎坷

我们是月薪制，但是每天工作12小时，那4小时算加班吗

根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

工资福利 17579

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

每天工作达5小时，每周工作7天能算是非全日制用工吗？

您好！非全日制用工主要指的是了劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间

每天工作八小时我是非全日制人员?

劳动动态 42012

每天工作八小时我是非全日制人员?

连续工作半年，每天工作8个小时，没有休息时间。这方面的加班工

投诉或申请劳动仲裁。

签订非全日制用工协议，可是每天的工作还是8小时

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班

第一、现行规定月平均工作日为21.75天；第二、每天工作不超过8小时；第三、周末休息日应安排休息，每

加载中