我父亲于2011年06月14日去一超市当搬运工，并未签订劳动合同。父亲工作不到一个月，向工作单位提出辞职，原因有二：一、不满超市拖延工作时间，且没有加班费；二、父亲年长，体力有限，不适合做搬运。我与超市方交涉，但对方表示，人可以走，必须扣18天工资（超市已经扣押了）；或者等超市方重新招到新人，方可走人。 律师，面对这种情况我该怎么办呢？
劳动纠纷
2011-08-18 07:07:30
共有3位律师解答
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你好，如果与用人单位发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁，仲裁无果的可起诉至当地的人民法院。
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用人单位不得扣押劳动者的工资，可向劳动监察部门投诉用人单位，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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可以投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
