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我和用人单位没有劳动合同,工资是口头上说我的工资是1500到1700,最后一个月时候上班迟到了,还请了个病假,本来说不扣钱的,后来和用人单位发生争执被用人单位解雇,我问用人单位要工资却说要扣我迟到和请假的工资,请的病假要扣我3天工资,我想问我能拿到整月的工资吗?
其它综合
2011-02-11 23:35:05
共有2位律师解答
1、满一个月不满一年未签订书面劳动合同,单位应支付双倍工资;
2、超过一年未签订书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同,单位不得解除劳动关系;
3、单位不按时发放工资,应支付违约金,劳动行政部门可以对其进行处罚;
4、综上,你可以拿到你应得的工资,你也可以向劳动部门投诉
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁
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