法律咨询

公司还在经营,但是在2011年7月解雇所有员工.公司按应发平均工资一年一个月赔偿.社保从1998年7月至2011年7月,还没买完15年,请问象这样的情况我们应有那些赔偿?我已在公司工作了21年,我应有那几项赔偿?谢谢!

劳动纠纷

2011-08-19 10:08:00

要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
没有什么特别的赔偿。
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解除劳动关系后单位有什么义务

我公司现在股权变更，员工赔偿问题，1，根据我4年的工龄公司应

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

解除同居关系需要什么手续

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股权结构怎么变更

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共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

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请问。劳动合同到期后，公司将终止与我们续签劳动合同。公司应该

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

怎样解除同居关系

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什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿

我从2013年3月开始在公司工作，公司提出辞退。我在7月24

建议准备证据材料申请劳动仲裁处理

因企业欠薪，我已和企业消除劳动合同书，我能规定企业计付一年2

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

劳动关系解除

具体的上社会劳动保障局去问问。哈尔滨张律师、何律师

劳动关系解除

调离不能替代解除劳动关心。

解除劳动关系

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位

解除劳动关系

可以要求工厂支付经济补偿.可以要求工厂补买保险.建议提起劳动仲裁。

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

如果我不想出差，我可以辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

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原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

你好，原来合同是一天12小时制度，现在企业想改成8小时制，这

常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。企业应与劳动者沟通，协商变更劳动合同中的工作时间条款。若无法

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