法律咨询

本人以身患疾病为由向公司提出离职，几天后，公司领导在限制我人身自由的情况下逼迫我在辞职书上补充写下“要配合公司审计工作，如果有问题讲按相关规定处理”的一段话，请问这样是否合法？

劳动纠纷

2011-08-17 19:42:56

如果你没有证据证实这句话是受胁迫所写，则无法要求确认该条违法。
你好，被迫签定的合同，可以向法院起诉主张合同无效
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分手费承诺书有法律效力吗

口头协议具有法律效力吗

您好，口头协议是有效的，不过得有证据证明存在口头协议及协议内容。你不发工人工资是不对的，而且估计你也

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

协议离婚书有法律效力吗？

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01:38

公证处受理遗嘱公证应满足哪些条件

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怀孕期间的离婚协议具有法律效力吗

口头协议且当时有证人具有法律效力吗

如果证人作证没有暇疵的情况了，其证明是有效的。

远闻(上海)律师事务所

离婚协议自己写有效吗

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01:28

离婚协议书如何写具有法律效力

此协议具有法律效力吗

如果是老人家自己亲笔书写的遗嘱的话,那么只需要写明书写时间并签名就生效了,如果是由他人代书的,那么至

请问这份书面协议具有法律效力吗?

如果没有其他人对该房产享有权利，自愿签订协议，内容没有违反国家强制性规定，对当事人具有法律约束力。

有医院诊断证明，但不建议病休天数可以批准请假吗？

你好，需要结合单位规章制度处理

我已经和公司签订了三年的合同，现在公司单方面终止了与我的合同

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

签订出国出差培训服务协议合法吗？

你好！对于协议一般只要不是违法的那么双方签字即生效，根据你的描述来看，如果确实没有参加相关的培训那么

暑假工人没到工期就想辞职，主管和中介不让他们走。

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

公司要解除劳动合同，能行吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期，但是觉得有点累不想干了，但

常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好，可先尝

实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议，这合法吗？实习协

常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订，建议实习生要求公司以书面形

大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗

关于应届生身份的界定，通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部

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