公司对本人的处罚通知是：2011年7月22日，未经上级领导允许，T6切割机有故障的情况下，没有公告或通知任何人知道，直接导致当天上午发生操作工在进行生产时手指被切断的严重人身伤害事故。按照公司《激励与惩罚程序》的规定给与辞退处理
其它综合
2011-08-12 15:19:42
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你好，需要看你公司的具体制度确定你的情况是否属于可以辞退的情况才能确定。
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严重失职，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位是可以辞退劳动者的。
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