本人在一家公司任职销售岗位1年7个月，公司最近以效益不佳为理由要求辞退我。由于本人工资较高，公司提出以上海市平均工资的3倍补偿2个月工资，合计约2万3钱元。 请问：如果我不同意，公司威胁马上辞退。如果违法辞退，我去申请劳动仲裁的话，大约可以得到多少赔偿（除上述补偿之外）？ 另，我由于腰椎病而病假，预计需要休养3个月。公司是否可以在此期间辞退？如果强行辞退，我去申请仲裁可以获得多少赔偿？ 谢谢律师！
合同纠纷
2011-09-15 11:05:19
共有1位律师解答
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1、你完全可以拒绝，公司如果强行解除的，属于违法解除，你可以要求恢复劳动关系或支付4个月的赔偿金。2、选择恢复劳动关系更为有利，赔偿比现在多，但具体赔多少要看你的工资水平和仲裁诉讼的进度。3、如果休病假的，应当发放病假工资，高于平均工资的，可以按照平均工资发放。故不建议休病假。4、病假期间解除的，仍然为违法解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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