我在上班期间抓了1个小偷，小偷殴打了我，我在带回办公室后也打了他，前后打了10多下。对方和我差不多，也只是轻伤，我左眼被打伤，他只是面部被我打了，没有很重的伤。之后也报警了，警方让小偷家属和我们单位领导带我去就医。派出所做了调解。双方都签字同意，单位也帮我报工伤。但是20天后单位给予我解聘处理，说我严重违反公司劳动规章制度，我申请劳动仲裁，单位说要报警。派出所和单位领导说我是属于非法拘禁罪，意思我要是打劳动仲裁的话就报警并把当天我打小偷的录像作为证据控告我非法拘禁罪，请问我该怎么做呢？如果仲裁能赢吗？
其它综合
2010-02-09 22:48:23
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在没有法院判决你构成非法拘禁罪之前，单位无权解雇你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
