我在公司工作俩个月了，规定试用期3个月，却没有签订劳动合同，问了人力资源部的人，他们说公司在试用期不给签劳动合同，现在公司开始大批的裁员，我可否要求公司赔偿
其它综合
2011-08-12 15:09:15
共有3位律师解答
-
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同的，第二个月起可以要求公司支付二倍的工资。 -
没有签订劳动合同的，第二个月起可以要求公司支付二倍的工资。
若被公司辞退的可以获得经济补偿金，在公司工作不满6个月补偿半个月工资。 -
没有签订劳动合同的，第二个月起可以要求公司支付二倍的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
