我是在今年3月分进的这家公司，一直工作到今年6月份，公司都没有和我签署过任何合同(公司所有的员工都是大概有200多人）也没有交过任何的社会保险，我在提交了辞职报告之后公司总是以各种理由进行推脱，在商调无果之后，之后两天我就没有去公司上班，但公司却对我进行了旷工处理，并给予了200元的罚款。请问一下这种情况我可以对公司提起诉讼要求他给予赔偿吗？另外，他这种罚款合不合法。
合同纠纷
2010-06-13 07:19:42
共有2位律师解答
-
公司的做法不合法，你可以进行劳动仲裁维权。
-
建议你申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
