你好！我是2010年12月入司，当时公司老板承诺3个月试用期1000元，试用期后2000元，转正后签合同，上五险。但是第四个月时仍然发1000元，从第五个月才发1500，而且说，工资不可能涨了。且当我第三个月时提出签合同时，老板说等等再说。未果，两个月后我又提出签合同，投社保，老板说因为公司手续不齐，要过阵子才能投社保（老板没回答我签合同的事）。我说，给我补社保钱，直接给现金。老板迟迟没给答复。第8个月时我提出辞职，公司同意。但是我问社保钱能给我补吗，他说，你这个是属于自动离职，最多给你补两个月的。至今公司还没给我结清工资和社保钱。 请问我该怎么做才能要回属于我的出去试用期3个月后的社保钱？是不是需要证据？因为我们始终没有签合同，加上，这个公司是小公司，发工资是现金而且不用签字，平时上班也不用签到，只有刚开始的几天签过到，但是签到簿在公司。我平时使用的网络平台上有我工作的痕迹，或许可以查。我现在已经离职了，只想要回属于我的未发的一个月工资和5个月的社保钱。如果能协商解决最好不要投诉。谢谢！
其它综合
2011-08-11 14:20:43
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如果能够证明事实劳动关系，在没有签订劳动合同期间，除应当给付没有发放的工资，还可以依法主张期间的双倍工资，并由单位补缴保险。你不想投诉或仲裁解决，但是协商解决要看单位的态度。
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