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律师您好!我是江西一劳务公司,现在江都某船厂接造船业务,当我在船厂船舶造到一半的时候,下面一小领班带其工人跳槽,造成了严重的经济和荣誉损失。根据我与其签订的劳务用工合同,我是否有权扣除相应的违约金?其中有几个因为来得迟并末签订劳务用工合同,我是否有同样的权利来扣除与合同相同的违约金?
其它综合
2011-08-08 19:57:18
共有1位律师解答
你好,违约金约定合法性有问题。实在不行先扣下,和工人协商,通过提高待遇留人。
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