我在工厂上班，试用期3个月但是在我工作到1个多月的时候发生了意外，造成左臂骨折。在医院的时候厂方支付了所有的医药费用，现在在家养伤。后来和厂方沟通厂方会支付所有的医药费，还有我的误工费。我现在想如果我现在辞职厂方应该怎样赔偿。还有我的问题：1.因为当时我还没有结束试用期也就没有签工作合同.2.骨折在治疗的时候打了钢板，在今年12月份的时候我还要做一次手术取出钢板。

其它综合

2011-08-31 06:32:34

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律师解答共有6条

你虽然在试用期发生了意外，但也属于工伤，应在一年内申请工伤认定，认定工伤后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），应该能评九级残，一旦认定工伤，你就可以享受工伤待遇，辞职厂方应该赔偿至少10万以上。

陈柳坤律师

2011.08.08 09:40:28 解答

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有伤残等级评定吗？伤残，辞职可获一次性医疗补助费和就业补助金。

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2011.08.07 22:08:24 解答

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你虽然在试用期发生了意外，但也属于工伤，应在一年内申请工伤认定，认定工伤后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），应该能评九级残，一旦认定工伤，你就可以享受工伤待遇，辞职厂方应该赔偿至少10万以上。

追问：明天我回与厂方再次沟通，看看明天是什么情况。

高健博律师

2011.08.07 22:40:20 解答
建议及时保存证据申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，要求对方按照鉴定级别赔偿你相应的工伤待遇，详情电话联系。

朱德遵律师

2011.08.08 08:59:59 解答
1、可以按照人身伤害直接起诉，没有劳动合同不要紧。你第二次手术是后续治疗费，可要求鉴定或实际发生后另行主张

2、你的损失包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等

陈奉国律师

2011.08.08 14:11:12 解答
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律师协助

陈晓云律师

2011.08.31 06:32:34 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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