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本单位职工在工作中头部受伤有轻微脑震荡,现经住院治疗,一直未发现任何异常情况,医生认定可以回家休养观察,不一定要住院,但患者一直以头痛为由拒绝出院。现单位提出为其提供一个单间让其疗养,患者又说想住家里为由拒绝。现在仍然留在医院,请问该如何处理。
劳动纠纷
2011-07-29 13:40:55
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律师解答共有7条
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动纠纷律师团队
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2011.07.28 10:10:08 解答
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你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以拒绝其不合理的要求。
都燕果律师
2011.07.28 12:59:33 解答
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其有权要求合理的工伤待遇。
喻远军律师
2011.07.28 12:46:23 解答
你好!若已康复可办理出院手续并解决相关赔偿事宜,对于对方的无理要求有权拒绝。若有疑问或需法律帮助,欢迎来电详询。
刘倬律师
2011.07.28 12:47:15 解答
你好,建议让医院出具建议出院的证明。
何春莲律师
2011.07.28 15:40:07 解答
已经回复。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
罗泽伟律师
2011.07.28 18:51:29 解答
以医生写的病历和医嘱为准,停止支付住院费,告知劳动者费用自行承担。如有伤残让其依法申请工伤认定和评残!但如你所述很难评上工伤伤残等级!
周俞吉律师
2011.07.29 13:40:55 解答
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