法律咨询

我上班快5个月了可是没签劳动合同也不给交五险一般商场过试用期就给交五险啦

劳动纠纷

2011-08-05 21:35:54

用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起30内应为劳动者申报社保账户。
用人单位自建立劳动关系之日起1个月内应当与劳动者签订书面劳动合同，没有签劳动合同的，可以要求用人单位支付二倍的工资。
方生上述劳资纠纷，可以到当地劳动行政部门申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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五险是哪五险

没签合同试用期3个月不交五险，结果一月份的工资不发给我了，

用人单位没签劳动合同，也没买保险，如果超过一个月，应当每月赔偿劳动者二个月的工资，并且及时补缴社保，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

劳务派遣合同有五险一金吗

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劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

试用期公司拒绝给我五险一金，说入职六个月就能交

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

在单位上班没有坐满三个月，老板说不给交五险

如果公司不给员工缴纳五险，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并

签了劳动合同，但单位一直拖着不给交五险一金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

关于五险的缴纳

违法，应按实际收入交纳若有疑问欢迎致电或当面咨询

之后我离职了。如果现在交的话要补缴多少钱啊。我现在的工资是1

可以补缴，咨询社保机构。

关于五险的缴纳

社保个人承担部分为工资的11%，其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%, 生育保险

关于缴纳五险

要，可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询，需要联系我

离职后，用人单位是否有义务开具离职证明？

离职后，若用人单位未开具离职证明，劳动者可要求用人单位开具，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。选择

公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？

你好可申请劳动仲裁！

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

我的电工证是别的公司用的，怎么抱怨他

你好：可以起诉解决看证据了

劳动合同是3年,派了小领导打了个电话说意思是明天做完就可以不

先尝试与公司协商，要求支付应得的赔偿金，即一个月工资。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，提交

实习期扣6分还会延长实习时间吗

实习期扣分超过6分的会延长实习期，记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报

入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨

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