我在事业单位上班，属于不在编员工，但我一直工作都快15年了，可是单位既不与我签合同也不给我上社会保险，还说是企业给交，事业不给交，请问我这样合法吗，我有什么样的权利吗，我该怎么办？
劳动纠纷
2011-08-05 22:28:40
共有3位律师解答
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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有编制的，可以不签劳动合同；聘用的，需签劳动合同。但无论如何，都需为员工缴交社保。
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不合法，要求补缴，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
