法律咨询

您好!我是刚刚毕业的大学生,2010年12月去一家单位实习,签订3个月的实习合同,合同期满后没用跟我签订正式合同,但是到现在还在该公司工作,也未给上之前约定的保险,现在我提出辞职,公司说要提起一个月,说应经是每月给我按正式开工资,这种情况下我该怎么办?

劳动纠纷

2011-08-02 11:38:22

你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你没有签订合同的双倍工资差额和经济补偿金，并补办保险。
可以申请仲裁。
你好，你是可以向劳动主管部门投诉的。
可以申请仲裁
不必提起一个月
申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同工资差额及补交保险。详情可以来电咨询。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我是一名没有从大学毕业的实习生。我已经和一家公司签了实

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

合同签订日期一定要有么

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物业合同到期可否签托管协议

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我想咨询一下。我在一家公司工作了两个月，但我一直在实习，没有

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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01:30

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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您好！我在餐馆工作，没有和老板签订劳动合同。我今年4月2日上

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是实习生，还没毕业。现在在广告公司工作，期间没有签合同。面

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

已签定试用期合同,试用期已过,未签订正式合同?

这种情况下，单位不与你签订固定期限劳动合同的，先前签订的试用期合同视为劳动合同，期限届满的，你有权随

试用期签正式合同

根据《劳动合同法》相关规定，违约金只有在员工违反竞业限制条款和培训期条款时才需支付，离职不需交纳违约

试用期已过但合同未签订

找领导求鉴合同,如果不想干了,可以申请劳动仲裁要求双倍工资

试用期是否必须签定试用合同

他们不合法

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定休假、周日和解雇补偿

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

哺乳期公司能不能安排到外地工作？

法律分析：在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请，由所在单位批准，申请哺乳假期六个月，哺乳期间应

试用期间辞职被告知提前转正，怎么办？

可以直接辞职，用人单位应结算到实际出勤日

我和媒体公司签了合同，现在不想做了可以解约吗？

你好，根据合同约定处理

你好，我是5.13入职的，6月13被开除

您好，这个份你可以劳动局投诉

2024年5月为止以缴纳社保10年2个月，今天休年假天数是多

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

上班期间晚上正常下班忘了打卡扣30合理吗

针对不同情况，处理方式如下：若公司规章制度明确规定了忘打卡的扣罚标准且合法合理，员工需遵守并承担相应

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