法律咨询

我于某公司上班已近三月,我前几日向公司提出辞职,未得到批准,公司已拖欠工资,我该怎么办?

其它综合

2010-11-19 12:20:47

提前三十天书面通知单位后即可走人。无须批准。
这种情况下，单位不与你签订固定期限劳动合同的，先前签订的试用期合同视为劳动合同，期限届满的，你有权随时走人，单位借故拖欠工资的，申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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在试用期不签订劳动合同违法吗

我给公司干了近三个多月就发了一次工资，现在公司让我离职，离职

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职后，公司多次与公司协商拖欠工资，但未得到确定答复。我该怎

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司拖欠工资，未签劳动合同，被公司辞退，公司写了一张欠条，日

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我已经离职三个月了，上司以最近没钱等通知为由拖欠工资。我该怎

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试用期签正式合同

根据《劳动合同法》相关规定，违约金只有在员工违反竞业限制条款和培训期条款时才需支付，离职不需交纳违约

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找领导求鉴合同,如果不想干了,可以申请劳动仲裁要求双倍工资

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