试用期当初入职时口头说是一到两个月，没签合同，但提交转正时公司一再拖延转正时间，待我申请2倍工资时，公司才帮我转正，并说当初试用期是3个月，我没答应，公司就将我调了工作岗位，想问下，这种情况下，我离职劳动法还支持2倍工资吗？
合同纠纷
2011-08-02 07:26:28
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律师解答共有3条
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可以支持2倍工资。
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可以支持2倍工资
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支付2倍工资是针对未签订劳动合同的情形而言，与离职没有关系。
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