本人是今年三月入职，没有签合同的，现在要辞职，但是上司百般留难，口头上说八月三十号可以走，但是就是不肯签辞职信，其它同事他都签了，请问这要怎么处理？我怕到时他又反口！
劳动纠纷
2011-07-31 19:05:05
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提起30日通知用人单位即可辞职。
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自建立劳动关系之日起1个月内未签订书面劳动合同的，可以要求公司支付双倍的工资。追问：要是他说没收过我的辞职信呢？怎么办呢？追问：要是他到时候说没收到过我的辞职信怎么办？ -
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