法律咨询

我在一家单位上班，提交离职申请了，去拿上个月工资的时候，跟我面试时答应的薪酬不一样，我中间请过假，他以当天工资的1.5倍扣钱，一个月，我请过2.5天假，才给我工资680块钱，请问这样合法吗

劳动纠纷

2011-05-19 21:12:04

低于当地最低工资标准肯定是不合法的，要结合具体情况分析。
单位的做法不合法。
不合法，按1160元计算一下每天工资
你好，可以到劳动监察大队投诉。
可以申请劳动仲裁。
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广东广信君达律师事务所

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