我和一事业单位签了两份协议。一份是该单位拟定内容，签订日期在前，并规定违约金两万元。一份是省教育厅印制的就业协议书，签订日期在后，其中有一条规定，基层项目就业不属于违约。现在我想改派到选调生，该单位说省教育厅制定的协议书对其无约束力，请问我该缴纳吗？还有两万违约金是否存在不合理或是过高了？
劳动纠纷
2011-07-31 18:37:12
共有3位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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你好，具体看协议内容。你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我。
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把具体协议拿来看，你可能应承担违约责任的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，如需帮助，可致电本律师面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
