我们公司是半年一签合同，合同是六月底就到期了，这后没有再签，七月底公司说要解散，因为店面已经转让了，也没有提前跟我们说要解散我们，我们应该要怎样的赔偿才合理？
劳动纠纷
2011-07-28 10:11:20
共有2位律师解答
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需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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可以要求经济补偿 你好 具体也要看案件具体事实和有关证据 要分析清楚请来电咨询 电话咨询免费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
