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请问其合理性、合法性，如果合理程序怎么走，补偿问题怎么解决，如果不合法，个人或公司应怎么去维权或处理

劳动纠纷

2011-07-26 17:35:23

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春节放假期间被开除怎么要赔偿金

劳动合同纠纷 4420

今天被公司通知辞退了

公司应支付经济补偿金。无故辞退你可以要求赔偿。

北京盈科（昆明）律师事务所

刑事拘留通知家属吗

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辞退员工需要提前通知吗

换驾驶证可以别人代换吗

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未提前通知无故辞退

建议你继续去单位上班。若单位要和你解除劳动关系，需要向您书面通知。仅凭一条短信，没有证明效力。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写

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关于辞退员工通知

用人单位是要提前30天发出辞退员工通知。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者

辞退员工通知

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我被青团社兼职录取了，现在不想做了，但他说会影响信誉，我该怎

涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决

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你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

劳动合同到期，公司不续签，也不赔偿?

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学校顶岗实习问题

顶岗实习学生通常不享有与正式员工完全相同的待遇。但应确保基本权益不受侵犯。具体待遇取决于实习协议和法

公司单方面解约如何处理?

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我干了60个小时的工作，但是我干了3天就辞职了，只支付10块

针对此问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式，需根

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在法律上，应届生身份主要依据毕业时间和全职工作经历来判定。如果高中时期签订的劳动合同并未导致实际的全

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