我刚创办了一个网络科技公司，对于法律方面我也不熟悉。如果我要辞退某个员工，那我是不是要提前30天发出辞退员工通知呢？如果不那样做是不是就违法了？
合同纠纷
2009-09-11 15:08:13
共有3位律师解答
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用人单位是要提前30天发出辞退员工通知。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后.(用人单位还要向劳动者支付经济补偿.)，就可以解除劳动合同。
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不能擅自辞退员工，否则，你因违反劳动合同法而须要承担经济赔偿责任。
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如果对方是试用期的话，可以随时解除合同
如果不是试用期的话，你应当提前30天通知，并按照法律的规定支付经济补偿金
如果没有提前三十天通知的话，将要多支付一个月的补偿金！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
