法律咨询

我是汉南区一家工贸公司的电工,在工作过程中,一高处齿轮掉将头砸破,当时配戴安全帽,安全帽也砸破了,其后在某某医院CT检查显示颅内有淤血,现还在治疗中,医生见意休养三个月,但公司只认定一个星期,其间也只支付最低生活标准的生活费700元。我在此任职期间的工资是2600元。

劳动纠纷
2011-07-20 22:53:19
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
  • 申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿


    1, 医疗费计算公式
    医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
    2, 交通食宿费计算公式
    交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
    3, 住院伙食费赔偿金额的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
    4, 辅助器具费计算公式
    辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
    5, 停工留薪期间的计算公式
    停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
    6, 生活护理费的计算
    护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
    评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
    1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
    完全不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
    大部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
    部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
    评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
    7, 各级伤残待遇的计算公式
    性伤残补助金=本人工资*月数
    一次性伤残补助金:
    一级伤残补助金=本人工资*24个月
    二级伤残补助金=本人工资*22个月
    三级伤残补助金=本人工资*20个月
    四级伤残补助金=本人工资*18个月
    五级伤残补助金=本人工资*16个月
    六级伤残补助金=本人工资*14个月
    七级伤残补助金=本人工资*12个月
    八级伤残补助金=本人工资*10个月
    九级伤残补助金=本人工资*8个月
    十级伤残补助金=本人工资*6个月
  • 申请公升认定,据此申请劳动仲裁
  • 属于工伤的在医疗期内工资待遇不变。
    工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见,经劳动鉴定委员会确认。
  • 需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
  • 属于工伤 工伤期间原待遇不变 先要做工伤认定 在做劳动能力鉴定 根据鉴定结果赔偿 协商不成的 申请劳动中仲裁
  • 应有伤残。少则几万的赔偿。可来电。
  • 申请进行工伤认定,工伤伤残等级鉴定、同时进行护理期限及停工留薪期鉴定,然后申请劳动仲裁索赔。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司不按工伤赔偿条例支付工资,不安排工伤休假时间
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司不按工伤赔偿条例支付工资,不安排工伤休假时间
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工伤假是全额工资吗
22420
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司不按工伤赔偿条例支付工资,不安排工伤休假时间
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不属于工伤的赔偿
7190
劳动法关于工伤赔偿
40063
劳动法关于工伤赔偿
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法关于工伤赔偿
42457
劳动法关于工伤赔偿
劳动法关于工伤赔偿
44966
劳动法关于工伤赔偿
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法关于工伤赔偿
26430
劳动法关于工伤赔偿
劳动法关于工伤赔偿
13945
劳动法关于工伤赔偿
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我