我于2007年4月发生工伤 8月份公司为我办理了工伤 定为9级 公司按月支付我2000元工伤工资 但是从2007年11月开始公司按医保工资支付 每月只有500元 公司说我已经超过了治疗期 我想问公司这样做合理吗 我该怎么办 可以向公司申请医疗期延长吗 延长后是否按原工伤工资 我是采用钢板内固定手术 医疗期应该多长时间 在此感谢各位的帮助
劳动纠纷
2008-01-15 22:38:17
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工伤停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月，但具体应根据伤情确定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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医疗期最长为24个月，你采用钢板内固定手术应当还在医疗期内，不过你的劳动能力鉴定做的过早，应在治疗终结后做。——洛阳劳动争议律师方西乾
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工伤应该治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定。
你治疗还未结束，已经进行了鉴定，的确太早。
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