你好！我有问题想咨询一下！ 本人母亲在一饭店厨房工作没有签下劳动合同，因工作需要抬一些重物令腰部脊椎受伤.在家治疗休息一个月后，公司打电话过来提出回岗位工作的要求。后来看见母亲还没有完全康复，并没有恢复工作能力之下，要求母亲签下自动离职协议才报销医药费的要求。这样变相解雇是否违法？我们可以采取哪些法律途径可以维护自己的利益？ 至今母亲的伤还没有康复还要服药治疗！且不知道有没有后遗症！ 请帮忙回复一下，帮一下忙！谢谢···
劳动纠纷
2011-07-16 23:02:53
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